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問卷設計

問卷的組成

1.確認身份的資料:受訪日期宇時間,受訪者的姓名地址、電話等(視情況);訪問員的姓名、編號等。

2.合作的要求:尋求受訪者的合作,自我(組織)介紹,解釋研究的目的即訪問所需的時間。(問卷說明信件範例)

3.指令:說明如何填寫問卷。(可複選、不提示、一一提示、追問看到哪些等)

4.尋求的資訊:問卷的主要部分。

5.分類資料:受訪者的特徵,如家庭收入等敏感資料,通常在最後階段由訪問者觀察而得。

開場白

您好!我是xx的訪問員AAA,現在正在進行一項xxx的研究,請問府上有沒有20~50歲的......

過濾題 S1.請問您平均一個月xxxxx

□1.會-續答S2
□2.不會-(謝謝您,為了研究的客觀性,這次無法訪問您,希望下次還有機會)

正式題 Q1.就您所知,目前市面上有哪些品牌的xxx(可複選,不提示)

□01.AAA□02.BBB□03.CCC□04.DDD

 

基本資料 B1.性別□1.男□2.女
B2.年齡
B3.教育程度
B4.職業

問卷的格式

問卷的設計的步驟

1.列舉所要收集的資訊:應具體說明有關的特徵
2.決定訪問的型態:直接訪問/間接訪問
3.決定訪問的方式:人員訪問/電話訪問/電子郵件/郵寄訪問
4.決定個別問題的內容:

5.決定每一個問題的型式:

6.決定每一個問題的用語:

7.決定問題的順序

8.設計問卷的外觀

9.預試及修訂:宜採人員訪問以了解問卷的缺點或不足之處

10.問卷調查的結果摘要(範例)

調查時期 資料標準期 靜態資料標準日: ??年??月??日
資料標準期靜態資料標準日: ?年??月??日
調查實施期 ?年??月 調查週期 一次性
範圍與對象 地區範圍 臺灣省、臺北市及高雄市
調查對象 經營工商及服務業之企業單位
抽樣與調查方法 母體來源 ??年工商及服務業普查母體檔  母體單位數 ??家
抽樣方法 分層隨機抽樣法 樣本單位數 ??家
調查方式 郵寄問卷調查法 填表者 企業主
調查組織系統 受查單位 勞工委員會統計處
調查主要項目 1.一般概況:事業單位名稱、營利事業統一編號、開業時期、總員工人數
2.薪資給與制度、計算期間與發放期間等。
3.生產性工作人員(含生產操作工、技術工及技術員)各職種現有人數,按教育程度、性別分之初任人員每月薪資。
4.專門性、事務性及服務性工作人員各職種現有人數,按教育程度、性別分之初任人員每月薪資。 
重要結 果 調查統計按性別、教育程度、行職業及員工規模等列初任人員每月薪資。

(預試問卷=30)抽樣樣品量的比率估計式(假設顯著水準α=0.05, 誤差值d=0.06),得出總有效樣本數應至少為267份

樣本數的公式為:n={(Z α/2)/d}*σ^2

α為顯著水準 ,d為誤差界限,σ為標準差

參考資料

8進階學習